A.ご回答内容

新規採用者は、４月と１０月に行われる新規採用職員研修で、県行政の仕組みや公務員としての基礎知識を習得するとともに、県行政の課題等について基本的理解を図ります。
その後も昇任の段階に応じて研修を受講します。
また、希望により、法律やプレゼンテーション等の研修が受講でき、これらを通じて様々な能力開発を図ることができます。
そのほか、国の機関や民間企業等への派遣研修制度もあり、県職員としての幅広い知識や各職種におけるプロとしての専門能力を高めることができます。